各学院（部）：

为进一步优化我校本科教学基层组织建设，提高专业建设水平和人才培养质量，根据《西安财经大学2023-2026聘期岗位聘用实施方案》的有关要求，现将2024年专业负责人年度考核工作的具体事项通知如下：

一、专业负责人年度考核范围

2024年度受聘为各学院（部）的专业负责人

二、专业负责人年度考核程序

1.各学院（部）成立以教学委员会为主体的考核小组，结合专业负责人2024年的工作情况和专业建设实效，客观、公正地开展考核；

2.学院（部）按照《西安财经大学专业负责人工作考核评价表》（附件）中的指标、主要内容填写具体工作完成情况，对专业负责人年度履职情况进行考核评定。确定考核意见后，报教务处审核。

三、考核结果

对于认真履行岗位职责，目前已完成年度工作任务，积极配合学院（部）开展专业建设工作且取得一定成效的，考核结果确定为“合格”；对于工作敷衍，不认真履行岗位职责且工作绩效差的，考核结果确定为“不合格”，取消其专业负责人称号，终止相关待遇。

四、工作要求

1.高度重视。专业负责人年度考核工作是我校实施专业负责人聘用管理的重要手段，各学院（部）要高度重视，加强组织领导，认真组织实施。

2.坚持原则。坚持客观公正、注重实绩、民主公开原则，要严格标准和工作程序，确保评价公平无异议。

五、材料报送

请各学院（部）将《西安财经大学专业负责人工作考核评价表》（一式一份，负责人签字并加盖公章）于1月7日（周二）前报送至教务处教学研究科，同时将电子版（Word版本）报送至指定邮箱。

联系电话：029—81556127

联系人:张老师

电子邮箱：jwc@mail.xaufe.edu.cn

                                                                               教务处

2025年1月3日